Geylan ayrıca, idari personelin üniversite geliştirme ödeneğinden faydalandırılmasını ve Görevde Yükselme Sınavı'nın düzenli olarak yapılmasını talep etti. Üniversitelerde akademik olmayan yönetici pozisyonlarına idari personelin görevlendirilmesini de istedi.

Akademik personelin ücretlerinin yetersizliğine değinen Geylan, akademik zam yapılması gerektiğini savundu. Bu zammın, hem mevcut akademisyenlerin ekonomik sorunlarını gidereceğini hem de gelecekte daha başarılı öğrencilerin akademisyenliği tercih etmesini sağlayacağını belirtti. Geylan, akademik yeterliliği sağlayan tüm akademisyenlere hak ettiği ünvanın, kadro ve kontenjan sınırı olmaksızın verilmesini de talep etti.

Rektör atamalarında seçim usulüne dönülmesini isteyen Geylan, üniversitelerin toplum için öncü kuruluşlar olduğunu ve bu nedenle rektörlerin demokratik seçimlerle belirlenmesi gerektiğini ifade etti.

Geylan'ın diğer talepleri ise şöyle:

Meslek Yüksekokullarında yeterli sayıda akademik ve idari personel için kadro açılmalı.
Doktorasını tamamlayan araştırma görevlileri daimi kadroya alınmalı.
Tüm sözleşmeli akademik personel daimi kadroya geçirilmelidir.
Asker akademisyen uygulaması başlatılmalı.
YÖK ve bağlı kuruluşlarında yüksek lisans ve doktora yapan idari personele ek özel hizmet tazminatı ödenmeli.
Üniversite senatolarına araştırma görevlileri de katılmalı.
"Akademik Faaliyetlere Destek Fonu" oluşturulmalı.
Üniversitelerde idari personele de döner sermaye katkı payı ödenmelidir.