Modabet
Meritroyalbet
Piabet
Slotbar
sakarya escort bayan sakarya escort escort sakarya adapazarı escort webmaster forum
1xbet
1xbet giriş
Tipobet365 Giriş
bahis siteleri canli bahis
izmir escort izmir escort izmir escort escort izmir izmir escort denizli escort mersin escort izmit escort kayseri escort

bayan escort bursa görükle escort

bayan escort bursa görükle escort bayan

bayan escort bursa bayan escort bursa bayan escort bursa bayan escort bursa bayan escort bursa alanya escort bayan antalya eskort eskişehir escort mersin escort alanya escort bodrum escort bayan alanya transfer

porno izle porno izle sikiş izle sikis izle mobil porno izle porn izle hd porno izle

Bugun...


Kemalettin İSAOĞLU

facebook-paylas
İNSAN HEDEFİ OLANDIR
Tarih: 07-12-2019 16:19:00 Güncelleme: 23-12-2019 00:04:00


"İki günü eşit olan ziyandadır"
Bu söz çok kimse tarafından, daha çok çalışmak, her gün biraz daha çalışmak gibi algılanmaktadır.
En büyük yanılgı da burada başlamaktadır.
Burada sunulan mükemmel şifre: Hedeftir.
Aksi takdirde her gün biraz daha fazla çalışma veya gayret gösterme mantığı insanda hayal kırıklığı ve tıkanmaya sebep olur. Eşitliği bozup ziyanda olmamak için her gün birer dakikalık fazla gayret göstermeye kalkışılsa bile bir zaman, sonra dakikalara yetişilmez olunur.

Bir insanın, bir gün aşka gelip, kendine bir fırsat oluşturup on beş yirmi sayfa kitap okuması bir arzu bir hevestir. Ama aynı insanın her gün mutlaka bir zaman ayırıp iki sayfa da olsa okumaya karar vermesi bir hedeftir. Bu insanın her gün iki sayfa da olsa okumaya devam edebilmesi ise hedefine ulaşmaktır. Birinci insan bir hevesle yirmi otuz sayfa bile okusa, ikinci bir heves ya gelecek ya gelmeyecek olduğu için o kitabın bitirilmesi mümkün olmayacaktır.

İkinci insan her gün iki sayfa okumaya devam ettiği için o kitap belki iki ayda bile olsa üç  ayda bile olsa bitecektir. Sonuçta kitabın okunması ve bitirilmesi gerektiği için o kitabı kendine hedef koyabilen, hedefi olabilen bitirmiştir.

Her sabah işe gidip akşam evine dönen insanların sayısı çoktur. Ama kişi, çalıştığı kurumun hedeflerine yönelik görevini yerine getirirken, kendisine de kurum içinde veya hayatta bir hedef belirleyebiliyorsa o kim-senin çalıştığı işindeki verimliliği de artacaktır. Ondan iş yeri de müşteri de memnun kalacaktır.
Bu kimse sürekli olarak yenilikleri takip eder. İhti-yaca herkesten önce cevap verir ve değişimi dönüşümü herkesten önce fark eder.

Farkın farkında olduğu için de işinde sürekli yeni alanlara yeni planlamalara imza atmaya başlar. Bu da onun çalıştığı kurumda yükselmesine veya sınıf atlamasına veya başka yerlerden transfer teklifi almasına sebep olur.
Böyle bir sınıf atlama durumu söz konusu olmasa bi-le en azından bulunduğu konumdaki yenilikleri takip ettiği için, işini her zaman ve her dönemde yine en iyi ve konjonktüre en uygun halde yapmaya devam edecektir ki bu da çok büyük bir başarıdır. İnsan, hedef ile hayal arasındaki farkı iyi belirlemelidir.

Yeni işe başlayan birisinin ileride bir otomobil bir daire bir yazlık vb. alacağım diye düşünmesi hedef olamaz. Bu ancak hayaldir. Bu hayal insana mutluluk verse de çok kısa bir süre sonra hüsrana ve yıkıma dönüşür. Moral bozukluğuna sebep olur. Farklı arayışlara yönlendirmeye başlar. Bu ise sosyal hayatın doğal yapısına uygun olmadığı için insanı normal yaşantının dışına iter. Marjinalleştirir. Bu durumda kişi arzu ettiklerine kavuşmuş olsa da bu kez toplumun normal tabakasında olamamanın sıkıntıları kendisine rahat ve huzur vermeyecektir. Sonuç yine sıkıntı, tasa, kaygı vb olacaktır.
Ama aynı kişi, yeni başladığı işinde bulunduğu işi kendi konumunda olanlardan daha iyi yapabilmeyi hatta bir adım daha öte bu konuda çevresinde aranan kişi olabilmeyi düşünürse bu hayal değil mükemmel bir hedeftir. Kendimiz de herhangi bir konuda en iyiyi aramıyor muyuz?
Dişimiz ağrıdığında en iyi dişçiyi, arabamız tamir istediğinde en iyi ustayı, yemek yiyeceğimiz zaman en iyi restoranı, tatil yapacağımız zaman en iyi tatil mekanını, kişisel bakım için en iyi kuaförü vb. aramıyor muyuz?
İşte bize tavsiye edilenler de aslında hedeflerini belirleyip mesleklerinde en iyi olan kimseler ve kurumlardan başkası değildir.
Bir manavın bir doktordan, ya da bir kuruyemişçi-nin, bir maden işçisinden, bir kundura tamircisinin bir kuyumcudan "aranan" olma bakımından zerre farkı yoktur. Dünyada insan var olduğu sürece meyve ve sebze tüketecektir. Öyleyse manav olmak ölmez bir meslektir. Bu, bu kadar basittir... Bir manav düşünün.
Sebze ve meyvelerini özenerek rafa dizip, müşteri-sine güler yüzle ve ezik çürük olmadan en kaliteli ürü-nü en uygun fiyata verdiği gibi müşterisinin arzu ettiği sebze ve meyvelerini bulundurması, onun işinde aranan olmasını sağlayacaktır.
Ama hepsi bu kadardır işte. Bir manavın manavlık konusundaki hedefi ne olabilir ki, diye akla gelebilir. Olmaz olur mu?
Örneğin enginarı satmak ile ev hanımlarına poşetler içinde hazırlanmış olarak sunmak arasında artı satış ve artı memnuniyet yönünde bir fark varsa ki var, bu farkı görebilmek bir hedeftir. Sonra bu hazırlama işini poşetlere koyup bulunduğu sokakta evlere istek üzere çırakla servis etmek bir hedeftir. Sonra bunu kavanozlara koyup, kendisinden müşterileri için bulundurmak isteyen esnafa üçer beşer kavanoz vermeye başlamak bir hedeftir. Sonra bunu bir marka etiket ile bulunduğu semte yaymak bir hedeftir. Sonra bu işi marketler zincirlerine taşımak bir hedeftir. Manava manavlığından hiç taviz vermeden enginar konusunda bir marka olmayı başarmıştır. Manavlığı ise nostalji olarak devam etmektedir. Bu anlatılan bir kurgu değil, yaşanmış başarı öyküsüdür. Burada tek fark manavın kendine hedef koyabilmesi ve farkı görebilmesi olmuştur.
Bu manav hayal kurmamıştır. Ama şu an hayal kuranların hayalleri bile onun malvarlığına yetişememektedir.
Genel olarak konuya baktığımızda, hedef önce hangi konuda ne yapacağına karar vermek olduğu kadar, tesadüfen de olsa, kader de desek, bulunduğu konumda en iyiyi olmanın yollarını aramaktır.
Bulunduğun işi kendin için yeterli, uygun, güzel, anlamlı vb. bulamayabilirsin. Ama olaya bir de pozitif açıdan baktığında unutmamalısın ki o beğenmediğin durum ve konum üzere olup da çok beğenilen konuma gelen, çok da başarılı olan kimseler vardır. Demek ki fark, bulunulan konum değil konumdaki bulunma şeklidir. Bu farkı sağlayan şey hedeftir.
İnsan, tabii ki memnun kalmayacağı işi yapmak zorunda değildir. İşte hedef, tam da bu noktada insana lâzımdır.
Arzu ettiği (hayal ettiği değil) işe veya konuma ulaşmak için girişimlerde bulunmalı ama o konuma gelmeden önceki konumunu da hemen terk etmemelidir.
"İşinden kovulmuştu şimdi şöhret oldu" veya "Filan işte iflâs etmişti, şimdi patron oldu" gibi haberlere heveslenmemelidir. Onlar zaten anormal bir durum olduğu için haber olmuştur.
Normalde böyle bir durum söz konusu değildir.
İnsan bir başka sahaya veya mesleğe yönelse bile bunun "niçin?"ini kendine sormalıdır.
Alacağı cevap "evet" olsa bile kendi içinde bulunduğu konumda "aranan" olmayı hedeflemen, bulunduğu konumu, "nasıl olsa vazgeçeceğim" düşüncesiyle savsaklamamalıdır.
İnsanın maddi hedefi olduğu gibi manevî hedefi de olmalıdır.
İnsan iki yönü de geliştirildiğinde ancak mutlu olabilen bir varlıktır. Eğer manevî yönden yani ruhsal yönden de beslenmezse mutluluğu yakalayamaz. Bu konuyu ilerideki bölümlerde örneklerle açıklama imkânımız olacaktır.





FACEBOOK YORUM
Yorum

YAZARIN DİĞER YAZILARI

Bizi Takip Edin :
Facebook Twitter Google Youtube RSS
HABER ARA
ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
YAZARLAR
PUAN DURUMU
Takım O G M B A Y P AV
1 Alanyaspor 4 3 0 1 11 1 10 +10
2 Fenerbahçe 4 2 0 2 4 2 8 +2
3 Fatih Karagümrük 4 2 1 1 8 4 7 +4
4 Galatasaray 4 2 1 1 5 2 7 +3
5 BB Erzurumspor 4 2 1 1 6 4 7 +2
6 Antalyaspor 4 2 1 1 4 2 7 +2
7 Sivasspor 4 2 1 1 5 4 7 +1
8 Hatayspor 4 2 1 1 3 6 7 -3
9 Göztepe 4 1 0 3 8 4 6 +4
10 Konyaspor 4 1 0 3 5 2 6 +3
11 Kasımpaşa 4 2 2 0 3 2 6 +1
12 Kayserispor 5 2 3 0 4 8 6 -4
13 Çaykur Rizespor 5 1 2 2 7 8 5 -1
14 Trabzonspor 5 1 2 2 5 7 5 -2
15 Yeni Malatyaspor 5 1 2 2 4 8 5 -4
16 Gençlerbirliği 3 1 1 1 1 2 4 -1
17 Beşiktaş 4 1 2 1 5 7 4 -2
18 Başakşehir FK 5 1 3 1 2 6 4 -4
19 Gaziantep FK 4 0 1 3 6 8 3 -2
20 Denizlispor 4 0 2 2 1 6 2 -5
21 MKE Ankaragücü 4 0 3 1 4 8 1 -4
Takım O G M B A Y P AV
1 İstanbulspor 5 4 1 0 10 4 12 +6
2 Altay 5 3 1 1 9 2 10 +7
3 Ankara Keçiörengücü 5 3 1 1 5 2 10 +3
4 Adanaspor 5 2 0 3 6 2 9 +4
5 Altınordu 5 3 2 0 8 8 9 0
6 Tuzlaspor 4 2 0 2 9 5 8 +4
7 Adana Demirspor 5 2 1 2 7 4 8 +3
8 Samsunspor 5 2 1 2 6 5 8 +1
9 Giresunspor 4 2 1 1 6 6 7 0
10 Balıkesirspor 4 2 2 0 5 5 6 0
11 Bandırmaspor 5 1 2 2 6 7 5 -1
12 Akhisarspor 4 1 2 1 2 2 4 0
13 Bursaspor 4 1 2 1 7 8 4 -1
14 Ümraniyespor 5 1 3 1 5 10 4 -5
15 Ankaraspor 4 1 3 0 2 7 3 -5
16 Eskişehirspor 5 0 2 3 2 9 3 -7
17 Boluspor 4 0 3 1 3 6 1 -3
18 Menemenspor 4 0 3 1 4 10 1 -6
Takım O G M B A Y P AV
1 Turgutluspor 5 5 0 0 6 1 15 +5
2 Serik Belediyespor 5 3 0 2 9 2 11 +7
3 Karacabey Belediyespor 5 3 1 1 7 3 10 +4
4 Eyüpspor 5 3 1 1 9 6 10 +3
5 Kırklarelispor 5 2 0 3 7 1 9 +6
6 Mamak FK 5 2 1 2 6 3 8 +3
7 Tarsus İdman Yurdu 5 2 1 2 8 8 8 0
8 Van Spor 5 2 1 2 3 3 8 0
9 Elazığspor 4 2 1 1 6 4 7 +2
10 Etimesgut Belediyespor 4 2 1 1 5 3 7 +2
11 Pendikspor 5 2 3 0 9 7 6 +2
12 Kırşehir Belediyespor 4 2 2 0 3 3 6 0
13 Sakaryaspor 5 1 1 3 3 3 6 0
14 Pazarspor 5 2 3 0 8 13 6 -5
15 Bodrumspor 5 1 4 0 7 9 3 -2
16 Bayburt Özel İdare Spor 3 1 2 0 3 5 3 -2
17 1922 Konyaspor 5 1 4 0 2 4 3 -2
18 Sivas Belediyespor 4 0 2 2 3 6 2 -3
19 Kastamonuspor 5 0 3 2 4 11 2 -7
20 Kardemir Karabükspor 5 0 5 0 1 14 0 -13
Takım O G M B A Y P AV
1 1928 Bucaspor 5 4 1 0 12 4 12 +8
2 Fatsa Belediyespor 5 4 1 0 7 3 12 +4
3 Diyarbekirspor 4 3 1 0 6 2 9 +4
4 Çankaya FK 4 3 1 0 7 5 9 +2
5 Arnavutköy Belediye 4 2 0 2 5 3 8 +2
6 Belediye Derincespor 4 2 1 1 5 3 7 +2
7 Ofspor 4 2 1 1 6 5 7 +1
8 Kızılcabölükspor 4 2 2 0 6 5 6 +1
9 Edirnespor 4 2 2 0 6 7 6 -1
10 Artvin Hopaspor 4 2 2 0 4 5 6 -1
11 Yeşilyurt Belediyespor 4 1 2 1 5 4 4 +1
12 Payasspor 5 1 3 1 3 6 4 -3
13 Nevşehir Belediyespor 4 1 3 0 4 7 3 -3
14 1877 Alemdağspor 4 0 2 2 2 7 2 -5
15 Kemerspor 2003 4 0 3 1 3 7 1 -4
16 Manisaspor 5 0 4 1 3 11 1 -8
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
 18/10/2020 Antalyaspor vs Gaziantep FK
 18/10/2020 Fatih Karagümrük vs Kasımpaşa
 18/10/2020 Göztepe vs Fenerbahçe
 19/10/2020 Galatasaray vs Alanyaspor
 19/10/2020 Gençlerbirliği vs Denizlispor
 23/10/2020 Kasımpaşa vs Göztepe
 24/10/2020 MKE Ankaragücü vs Hatayspor
 24/10/2020 Gaziantep FK vs Konyaspor
 24/10/2020 Başakşehir FK vs Antalyaspor
 24/10/2020 BB Erzurumspor vs Galatasaray
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
 18/10/2020 Ankaraspor vs Giresunspor
 18/10/2020 Boluspor vs Tuzlaspor
 18/10/2020 Bursaspor vs Balıkesirspor
 19/10/2020 Akhisarspor vs Menemenspor
 20/10/2020 Ankara Keçiörengücü vs Bandırmaspor
 20/10/2020 Eskişehirspor vs Samsunspor
 21/10/2020 Giresunspor vs Adanaspor
 21/10/2020 Adana Demirspor vs Ümraniyespor
 21/10/2020 Altınordu vs Altay
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
 20/10/2020 Bayburt Özel İdare Spor vs Etimesgut Belediyespor
 20/10/2020 Elazığspor vs Kastamonuspor
 20/10/2020 Kırşehir Belediyespor vs Tarsus İdman Yurdu
 21/10/2020 Bodrumspor vs Kırklarelispor
 21/10/2020 Karacabey Belediyespor vs Van Spor
 21/10/2020 Mamak FK vs Eyüpspor
 21/10/2020 Pendikspor vs 1922 Konyaspor
 21/10/2020 Sakaryaspor vs Pazarspor
 21/10/2020 Serik Belediyespor vs Turgutluspor
 21/10/2020 Sivas Belediyespor vs Kardemir Karabükspor
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
 18/10/2020 Artvin Hopaspor (H:1) vs Belediye Derincespor
 18/10/2020 Çankaya FK vs Edirnespor (H:1)
 18/10/2020 Yeşilyurt Belediyespor vs Kemerspor 2003 (H:1)
 18/10/2020 Nevşehir Belediyespor vs Diyarbekirspor
 18/10/2020 Kızılcabölükspor vs Ofspor
 18/10/2020 1877 Alemdağspor vs Arnavutköy Belediye
 28/10/2020 Payasspor vs 1928 Bucaspor
 29/10/2020 Arnavutköy Belediye vs Artvin Hopaspor
HAVA DURUMU
SON YORUMLANANLAR
HABER ARŞİVİ
nöbetçi eczaneler
YUKARI